{"id":49,"date":"2007-03-07T23:50:10","date_gmt":"2007-03-07T22:50:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.ceramostratigraphie.ch\/blog\/?p=49"},"modified":"2011-04-01T16:46:26","modified_gmt":"2011-04-01T16:46:26","slug":"le-roman-de-la-momie","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/archeofacts.ch\/blog\/?p=49","title":{"rendered":"Arch\u00e9ologue: un emploi atypique"},"content":{"rendered":"

Le gouvernement suisse vient de prendre acte d\u2019un rapport<\/a> qui analyse la s\u00e9curit\u00e9 sociale des acteurs culturels en Suisse<\/a>. Sont consid\u00e9r\u00e9s comme acteurs culturels les professions artistiques, du th\u00e9\u00e2tre et des m\u00e9dias audiovisuels soit celles appartenant aux classes 82 et 813 de la nomenclature suisse des professions (NSP 2000<\/a>) qui recense pr\u00e8s de 18000 m\u00e9tiers. Dans cette nomenclature, les arch\u00e9ologues, se trouvent cantonn\u00e9s dans la classe 852 des professions des sciences humaines en compagnie des historiens et des philologues. Quant aux techniciens de fouilles, ils n\u2019y paraissent pas directement. Est-ce que les statisticiens les classent dans la cat\u00e9gorie des autres m\u00e9tiers des sciences humaines (classe 852.03) ou dans celle des autres techniciens (classe 321.09) \u00e0 la suite de ceux issus du b\u00e2timent et du g\u00e9nie civil et des chefs de chantier?<\/span><\/p>\n

\"fouilleurs\"<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n

Quel statut pour les arch\u00e9ologues?<\/em><\/span><\/span><\/p>\n

Quoiqu\u2019il en soit, et m\u00eame si les personnes engag\u00e9es dans le domaine de l\u2019arch\u00e9ologie n\u2019en font pas partie officiellement, la situation pr\u00e9caire des emplois d\u00e9crite dans le rapport sur la s\u00e9curit\u00e9 sociale des acteurs culturels est tr\u00e8s comparable \u00e0 celle v\u00e9cue actuellement par un grand nombre de personnes oeuvrant dans le milieu arch\u00e9ologique. Ainsi, la proportion des emplois \u00e0 dur\u00e9e limit\u00e9e est pr\u00e8s de sept fois sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne nationale et le taux de ch\u00f4mage y est jusqu\u2019\u00e0 trois fois plus \u00e9lev\u00e9. Comme le signale le r\u00e9sum\u00e9 de cette \u00e9tude, l\u2019emploi \u00ab normal \u00bb, autrement dit l\u2019engagement \u00e0 plein temps de dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e, est progressivement supplant\u00e9 par des formes de travail plus flexibles et moins traditionnelles qualifi\u00e9es d\u2019emplois atypiques. Le secteur culturel pr\u00e9sente une part d\u2019ind\u00e9pendants sous mandat, d\u2019activit\u00e9s \u00e0 temps partiel et \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, ainsi que d\u2019emplois multiples, c\u2019est-\u00e0-dire exerc\u00e9s aupr\u00e8s de diff\u00e9rents employeurs, qui se situe bien au-dessus de la moyenne suisse. En conclusion, les organisations culturelles devraient prioritairement et aussi vite que possible s\u2019atteler \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019une institution de pr\u00e9voyance pour tous les acteurs culturels car il en va de leur condition de vie \u00e0 l\u2019\u00e2ge de la retraite. Si des am\u00e9liorations de la s\u00e9curit\u00e9 sociale sont prises dans un proche avenir, il faudrait que les intermittents de l\u2019arch\u00e9ologie puisse \u00e9galement en b\u00e9n\u00e9ficier au m\u00eame titre que les intermittents du spectacle.<\/span><\/span><\/p>\n

Share<\/a><\/div>